Пример 1.
Заказчик: Компания по продаже и производству дверей. Тариф: «Макси»
Вакансии:
- Оператор
- Кладовщик
- Продавец
Работа по проекту:
1. Этап.
Планирование и разработка технического задания. Длительность – 2 дня.
Описание.
- Совместно с Заказчиком были сформулированы критерии отбора резюме по каждой вакансии.
- Утвержден список job-порталов для размещения вакансий.
- Принят регламент предоставления информации Заказчику: отобранные резюме высылаются 2 раза в неделю, отчет (статистика по проекту за период) — еженедельно. Так же возможность отслеживать ход проекта в личном кабинете.
2. Этап
Реализация проекта. Длительность – 1 месяц.
Описание.
- Консультант AR разместил вакансии на утвержденных Заказчиком job-порталах и регулярно их обновлял.
- Специалист AR осуществил поиск по согласованным параметрам и Провел 315 телефонных интервью.
- В течение всего проекта консультант AR отвечал на телефонные звонки соискателей.
- Заказчик получал отобранные резюме соискателей и отчеты за период, согласно регламенту.
- На собеседование было приглашено 65 кандидатов
Результаты проекта:
За 1 месяц Заказчик получил 65 резюме кандидатов готовых придти на собеседования. Всего консультант AR обработал 640 резюме, совершил 315 телефонных звонков.
Закрыто 3 вакансий ( 1- кладовщик, 3 продавца, 2 оператора).
Пример 2.
Заказчик: Компания по производству видео игр. Тариф: «Индивидуальный»
Вакансии:
- 2D художник
- 2D аниматор
- Левел — дизайнер
- 3D художник
Работа по проекту:
1. Этап.
Планирование и разработка технического задания. Длительность – 2 дня.
Описание.
- Совместно с Заказчиком были сформулированы критерии отбора резюме по каждой вакансии.
- Утвержден список job-порталов для размещения вакансий.
- Составлен перечень вопросов для телефонного интервью.
- Принят регламент предоставления информации Заказчику: отобранные резюме высылаются 3 раза в неделю, отчет (статистика по проекту за период) — еженедельно. Так же возможность отслеживать ход проекта в личном кабинете.
2. Этап
Реализация проекта. Длительность – 1 месяц.
Описание
- Консультант AR разместил вакансии на утвержденных Заказчиком job-порталах и регулярно их обновлял.
- Специалист AR осуществил поиск по согласованным параметрам и провел 400 телефонных интервью.
- В течение всего проекта консультант AR отвечал на телефонные звонки соискателей.
- Заказчик получал отобранные резюме соискателей и отчеты за период, согласно регламенту.
Результаты проекта:
За 1 месяц Заказчик получил 76 резюме кандидатов готовых придти на собеседования по 4-ми вакансиям. Всего консультант AR обработал 830 резюме, совершил 400 телефонных звонков.
Закрыто 4 вакансий и 3 кандидата в резерве.